Criteo

CRITEOについて

CRITEOは、一人一人の興味関心に合ったパーソナライズされたデジタル広告をオープンインターネット上で消費者の皆様に配信している、フランスに本社を置くグローバルテクノロジー企業です。

膨大なコマースデータ（オンラインショッピングに関するデータ）を機械学習に基づいた高度なAIで分析し、商品やサービスを扱う企業の皆様には広告費に見合う最適なマーケティングの成果を、自社メディアで広告配信枠をお持ちのパブリッシャーやリテーラー様をはじめとするメディアオーナーの皆様には確かな収益性を、そして消費者の皆様には最適なタイミングと内容でパーソナライズされた価値ある広告体験を提供します。

CRITEOのDEIへの取り組み

Criteo Cares Pride Community

社員有志で運営されている「プライドコミュニティー」が、LGBTQIA＋の社員とアライ（支援者）を含め、すべての社員が自分らしく働くことができ、社員としてサポートされていると実感できる、オープンで包括的な職場環境を目指して活動しています。

コミュニティーのメンバーを中心に、世界中で開催されるダイバーシティやインクルージョンを推進するイベントに積極的に参加。年間を通じて行われる社内研修やイベントのほか、ブログでもDEIの取り組みを活動を広く発信しています。

詳しくはブログ記事「誰もが快適に働ける企業を目指す～Criteo Cares Community」やDEIの取り組みを紹介しているWebページをご覧ください。

東京レインボープライド2023に寄せて：
チーフプロダクトオフィサー（CPO）トッド・パーソンズからのメッセージ

全ての人が評価され、受け入れられ、尊重されるオープンでインクルーシブな文化を構築する文化に力を注ぐグローバルのコミュニティの一端を担うことができ、とても嬉しく思っています。2025東京レインボープライドというお祝いにアクティブに参加する全ての人と一緒に、応援そしてサポートし学びながらこの文化を推進していきたいと思います。

CRITEOプライドコミュニティーからのメッセージ

今日、そして毎日、さらにこれまで以上に、私たちは結束をみせ、逆境や暴力、排除に立ち向かう一つの塊にならなくてはいけません。企業は国際的な人権の基準を尊重し、それがすべての人に適用されることを保証する責任があります。私たちLGBTQIA+ と支持者はみな、多様性と人権を、尊重と寛容さをもって守っていくべきです。LGBTQIA+の権利は人権であり、CRITEOはその人権がいかなる時も守られるというこのポジティブな社会の変化に参加したいのです。そのためCRITEOは、当社のDEIのコミットメントと行動をもって、従業員全員が本来の自分らしさを受け入れられ居場所があると感じられるような、すべての人を受け入れる職場づくりを目指しています。

業界をリードするCRITEO のDEI活動

CRITEOのDEIの活動は業界内外で高く評価されており、DEIの活動や企業文化に関する数々の賞を受賞しています。

About CRITEO

We are a global technology company which provides consumers with personalized digital advertisements on Open Internet. Commerce-focused AI and data work together to help brands, retailers, and publishers deliver smarter consumer experiences. CRITEO provides the brains behind each commerce media campaign, ensuring the right ad, right place, right time, every time.

Our DIE initiatives ~ The Future is Wide Open when it includes Everyone

Our employee-led Pride Community works to create and sustain an open and inclusive work environment where all employees, which includes LGBTQIA＋ employees and their allies, can be themselves at work. We show up and participate in many events globally regarding inclusion. We communicate our commitment externally by proactively introducing our DEI activities.

Message from Todd Parsons, CPO

I’m so thrilled to be part of a global community that is truly invested in creating an open and inclusive culture where everyone is valued, welcomed, and respected. I join everyone taking an active part in 2025 Tokyo Rainbow Pride celebrations, to encourage, support, learn, and embrace this culture.

Message from CRITEO Pride Community

Today, every day, and even more than ever, we must show solidarity and form a united block against adversity, violence, and rejection. Companies have a responsibility to respect international human rights standards and ensure that they apply to everyone. We must all, LGBTQIA+ and allies, defend diversity and human rights with respect and tolerance. LGBTQIA+ rights are human rights, and Criteo wants to be part of a positive social change where human rights are always defended. That’s why at Criteo, with our DEI commitments and actions, we aim to create an inclusive workplace where every employee feels they belong and is accepted for their true selves.