「世界をつき動かす美の創造」をパーパス（存在意義）として掲げるロレアルにとって、美は多様性、公平性、そしてインクルージョン （DE&I）を包含するものです。

ロレアルは、ジェンダー、人種、国籍、年齢、性的指向、性自認、障がいの有無など、あらゆる違いを尊重し、すべての人が自分らしく輝ける社会の実現を目指しています。そのため、社内外で積極的にDE&I の取り組みを推進しています。

日本ロレアルでは、2022年にDE&I コミッティを設立し、社員有志と共に研修やイベントを開催、社員のDE&Iへの理解促進と、互いに尊重する企業文化の醸成に努めています。
2023年からTokyo Pride(当時:Tokyo Rainbow Pride）に参加し、性的マイノリティコミュニティへの支援と連帯を表明してまいりました。2025年はTokyo Pride 2025のテーマである「Same Life, Same Right」に賛同し、 「Marriage for All」をテーマにパレード参加とブース出展を行います 。

祝祭感あふれた演出で盛り上げる「Marriage for All」
今年のロレアルのテーマ「Marriage for All」を軸に、パレードは「Summer Wedding/サマーウェディング」、ブースは「Blooming Flowers＆Share the Love Around/ブルーミング フラワーズ -シェア ザ ラブ アラウンド 」をコンセプトに、愛と平等のメッセージを届けます。

ブースでは、2025年の新たな取り組みとして、ブロックチェーン技術を活用した家族関係証明書発行サービスを提供する一般社団法人Famieeと共同でブースを出展します。Famieeは、法的に婚姻関係あるいは親子関係として認められていない世界中の家族に対し、社会における権利の享受とサービスへのアクセスを支援しており、ロレアルは、このFamieeの取り組みを見て学べるインタラクティブな展示を通して、来場者への理解・認知を促します。

＜日本ロレアル DE&Iの歩み ＞
2022年　DE＆Iを推進するコミッティを創設
2022年　婚姻の平等を目指すキャンペーン 「Business for Marriage Equality（BME）」へ賛同
「Pride指標」最高評価のゴールド賞を受賞（以降3年連続）
2023年　Tokyo Rainbow Prideに初参加（以後毎年参加）
2024年LGBT 平等法の実現（ビジネスによるLGBT平等サポート宣⾔/Business Support for LGBT Equality in Japan）へ賛同

＜DE&Iコミッティの活動内容＞
・LGBTQIA+に配慮した職場環境づくりのためのコミュニティ（アライ）の形成
・美容部員に対し、DE&Iに配慮した接客トレーニングの実施
・オフィススタッフに対し、DE&Iに関するワークショップの実施
・採用時の応募入力項目より「性別」欄を撤廃もしくは任意入力へ変更
・ジェンダーを含むアンコンシャスバイアスについてのオンライン研修の全社員への展開