三井住友トラストグループでは、「個々人の多様性と創造性を経営に活かす」というダイバーシティ、エクイティ&インクルージョンの概念そのものを、ミッション（経営理念）として有しています。

わたしたちはダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン推進を通して、「お客さまや社会のWell-beingの向上」に貢献してまいります。

【PRIDE指標】

一般社団法人work with Prideが運営する「PRIDE指標」に三井住友トラストグループを中心として取り組んでいます。

PRIDE指標2024　レインボー認定

三井住友信託銀行株式会社

日興アセットマネジメント株式会社

※2025年9月1日、日興アセットマネジメント株式会社はアモーヴァ・アセットマネジメント株式会社に社名変更します。

PRIDE指標2024　ゴールド認定（10社連名応募）

三井住友トラストグループ株式会社

三井住友信託銀行株式会社

三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社

日興アセットマネジメント株式会社

※2025年9月1日、日興アセットマネジメント株式会社はアモーヴァ・アセットマネジメント株式会社に社名変更します。

三井住友トラスト・ビジネスサービス株式会社

三井住友トラスト・カード株式会社

三井住友トラストクラブ株式会社

三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社

株式会社日本カストディ銀行

三井住友トラスト総合サービス株式会社

【賛同】

・「ビジネスによるLGBT平等サポート宣言」

・「Business for Marriage Equality」

【具体的な取り組み】

・ALLYバッジの社内配布（2022年～）

・LGBTQをテーマにした地域特化型の異業種交流会「渋谷レインボーミーティング」（2022年～）

・渋谷区と「LGBTQ当事者が安心して暮らせる社会」を実現するための連携協定を締結（2023年）

・LGBTQをテーマにした地域特化型の異業種交流会「町田レインボーミーティング」（2024年～）

・福岡県内の大学において学生向けに「お金×LGBTQ」の講義を実施（2024年）

上記活動に加え、国内各地のプライドイベントに継続的に協賛および参加をしています。