ファイザーにおけるダイバーシティ、エクイティ & インクルージョン

「ファイザー株式会社（リンク先：https://www.pfizer.co.jp/）」では、「患者さんの生活を大きく変えるブレークスルーを生みだす」という私たちの目的を達成するうえで「ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン：DE&I（リンク先：https://www.pfizer.co.jp/pfizer/company/company-culture）」が非常に重要であると考えています。

性別、年齢、キャリア、ワークスタイルやライフスタイルに関する価値観や志向などの「違い」を認め、誰もが安心して自分らしく働ける素晴らしい職場を実現することで、個人の能力を最大限に発揮し共に成長していく。私たちが目指しているのは、一人ひとりがやりがいを持ち、常に効率的な働き方を探すことによって、個人と組織の双方が成長することです。

ファイザーが社員の行動指針として掲げる「Courage（勇気）」「Excellence（卓越）」「Equity（公平）」「Joy（喜び）」の４つのValuesのうちの「Equity(公平)」を体現し、社内でDE&Iへの理解を深める機会を積極的に設けています。皆がありのままの自分を活かすことでパフォーマンスを発揮し、ファイザーで働くことを誇りに思える、そんなインクルーシブな職場づくりを行っています。Diversity, Equity and Inclusion at Pfizer

We are dedicated to building an extraordinary workplace that embraces and celebrates the rich tapestry of diversity, where every individual can thrive, be authentic, and feel a deep sense of belonging. We recognize and value the “differences” in gender, age, career, work style, values, preferences, and lifestyle, harnessing their power to unlock the full potential of our team.

Aligned with our core values of “Courage,” “Excellence,” “Equity,” and “Joy,” we are champions of “Equity” at the heart of our organization. We actively foster an environment that promotes understanding and appreciation of Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I).　We provide exciting opportunities for personal growth, ensuring that everyone’s unique talents and perspectives are celebrated and amplified.

By embracing our true selves, we believe that we can unleash our collective brilliance and drive exceptional performance. Together, we are on a journey to create a workplace where every individual takes immense pride in their contributions, and both individuals and the organization flourish. Our unwavering commitment is to cultivate an inclusive and vibrant workplace where everyone can thrive and make a meaningful impact.

ブース紹介文（代々木公園内）日英

 ファイザーでは2019年6月にLGBTQ＋にフォーカスしたColleague Resource Group（CRG）を立ち上げました。これまで、役員向け研修の実施、LGBTQ＋やSOGIに関する全社員向け研修、社外有識者のトークセッション、同性パートナーにも配偶者に準じた取扱いが適用されるよう、人事制度を見直すなど、様々なアクションを定期的に実施してきました。2020年11月にレインボー・アライ・ジャパンというアライ組織を立ち上げ、現時点で900名を超えるアライ社員がいます。TOKYO PRIDEへの協賛3年目の今年、「知る」、「自分事として捉える」、「まず、一歩踏み出そう」、「共に進もう」と、進化してきた私たちのLGBTQ＋への取り組みは、「共に目指そう ～ 一緒に創る、虹色の未来 ～」をテーマに大きく前進します。

ブースではファイザーのこれまでのLGBTQ＋に関する取り組みの紹介をはじめ、皆さんと一緒に未来を彩る虹色のツリーを創る企画をしています。ぜひお立ち寄りください。

Since the launch of our Colleague Resource Group (CRG) focused on LGBTQ+ in June 2019, we’ve been on an exciting journey of inclusion and celebration. Join us at our exhibition booth, where we’ll take you on a colorful adventure through our past initiatives.

Discover the impact of our various initiatives as well as Rainbow Ally Japan, our ally organization with over 900 enthusiastic members. As we enter our third year of sponsoring TOKYO PRIDE, our LGBTQ+ initiatives have transformed into a powerful force, united under the theme of “Strive Together – Let’s create a colorful future”.

But that’s not all! Get ready to unleash your creativity as we invite you to join us in creating a vibrant rainbow tree together. Experience the joy of collaboration and leave your mark on our interactive rainbow tree project.

Swing by our booth and be part of the Pfizer LGBTQ+ celebration. Together, let’s make a difference and move towards a more inclusive future.

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