株式会社　資生堂

Shiseido Company, Limited

■資生堂のLGBTQ＋の取り組み/LGBTQ+ Initiatives
資生堂は社内外のLGBTQ+コミュニティとアライに寄り添う企業として、LGBTQ＋コミュニティへの支援に最大限に取り組み、誰もが自分らしく生きられる社会の実現を目指しています

Shiseido aims to support LGBTQ+ communities and allies both internally and externally as it strives to realize a society where everyone can live authentically.

＜社員への取り組み/Internal Initiatives＞

日本国内では、2017年から特別休暇、介護制度、育児制度などの福利厚生等の利用にあたり、社員の同性パートナーも異性の配偶者と同様に取り扱うことを就業規則で制定
2019年から、美容の専門知識を持ったパーソナルビューティーパートナー（PBP）は、LGBTQ+応対研修を受講
2024年のプライド月間（Pride Month）には、LGBTQ＋コミュニティへの理解を深めるため、社内の当事者の声を聞くセッションや、社外の専門家から最新のLGBTQ＋の情報を学ぶセッションを社内で実施

The company revised its work regulations in 2017 for Japan to include same-sex partners as spouses for the use of benefits such as special leave, caregiving, and childcare systems.
Shiseido Japan’s Personal Beauty Partners (PBP) who have specialized knowledge in beauty have been training in LGBTQ+ customer service since 2019.
During Pride Month 2024, we conducted internal sessions to hear from LGBTQ+ community members within the company and organized sessions with external experts to learn the latest information about the LGBTQ+ community, aiming to deepen our understanding and support.

＜社会への取り組み/External Initiatives＞

トランスジェンダー女性を対象としたメイクアップ講座の開催/Makeup classes in Tokyo for transgender individuals
プライドパレード/Pride Parade
2020年に婚姻の平等（同性婚の法制化）キャンペーン「Business for Marriage Equality」に賛同/In 2020, we endorsed Business for Marriage Equality, a campaign that promotes equal marriage (legalization of same-sex marriage).
2024年には企業のLGBTQ+支援を評価する社団法人work with PRIDEにて最高の「ゴールド認定」受賞、さらに、「レインボー認定」も獲得/In 2024, Shiseido received the highest Gold certification from “work with PRIDE,” and the Rainbow Certification.
2025年には「ビジネスによるLGBT平等サポート宣言」に賛同/In 2024, we endosed the “Business Support for LGBT Equality in Japan.”