ボストン コンサルティング グループ

(English to follow)

ダイバーシティ＆インクルージョン(D&I)の取り組み

世界の重大な課題を解決するためには、多様性を尊重する文化が不可欠です。 BCGは、多様な視点、専門性、文化、経験を持つ人材を採用するとともに、すべての社員が活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 BCG UP（Unlocking Potential）は、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できるよう支援するコミットメントであり、ダイバーシティ＆インクルージョン、メンタルヘルス、ウェルビーイングに関する取り組みを結集したものです。 Pride@BCGは、こうした取り組みの一環として位置づけられています。 また、BCGはクライアントとともに、インクルーシブ・アドバンテージ（包摂性による競争優位性）の実現を通じて、社会全体へのインパクトを創出しています。

Pride＠BCGとは？

Pride@BCGは、社内コミュニティであると同時に、BCGにおけるD&Iの重要な取り組みの一つです。25年以上にわたり、LGBTQ+コミュニティおよびアライを支援し、交流やネットワークの機会を提供してきました。 グローバルに展開するPride@BCGは、LGBTQ+の社員にとって最も充実した職場環境の実現を目指しています。BCGでは、LGBTQ+にフレンドリーな環境を整備し、すべての社員が成功し、ポジティブな変革をリードできる機会を提供しています。

BCGでは、すべての社員が活躍できる環境を実現するため、以下の領域に重点的に取り組んでいます。

• インクルーシブな文化の醸成
• コミュニティ形成
• 知見の発信
• アドボカシー
• 外部エンゲージメント

また、Pride@BCGでは地域や文化の違いを踏まえ、個々の状況に応じた関わり方に配慮しています。メンバーは安心感やプライバシー、機密性を尊重しながらコミュニティに参加することができ、アライとしての参加も歓迎されています。

私たちはこれからも、すべての社員、クライアント、そして社会の一人ひとりが自分らしくいられる、安全で温かな環境を築いていくことを大切にしていきます。

Our Commitment to D&I (Diversity and Inclusion)

You can’t solve the world’s biggest problems without an inclusive culture. We brings together people with diverse perspectives, expertise, cultures, and experiences.

We strive to create an environment where all employees are supported and have opportunities to succeed. Unlocking Potential

(BCG UP) is BCG’s commitment to helping our employees thrive. It brings together our efforts across diversity, inclusion, mental health, and well-being. Pride@BCG is part of these efforts. We also work with clients to create inclusive advantage and drive impact across organizations and society.

What is Pride@BCG

Pride@BCG is both an internal community and a key pillar of our diversity and inclusion efforts. For over 25 years, it has supported LGBTQ+ employees and allies around the world, offering opportunities for connection, support, and networking.

Our global Pride@BCG network strives to make BCG the most fulfilling firm for LGBTQ+ community members. We provide a welcoming, LGBTQ-friendly environment where employees have opportunities to succeed and become leaders for positive change. Our organization is most successful when we create environments where all our employees can thrive.

Pride@BCG focuses on:

• Inclusive Culture
• Community Building
• Thought Leadership
• Advocacy
• External Engagement

Pride@BCG also recognizes the social and cultural differences that may exist globally. Members can engage with the network in ways that respect comfort, privacy, and confidentiality. If you do not identify as LGBTQ+, we welcome you to join as an ally.