ファイザー株式会社

ファイザーにおけるダイバーシティ、エクイティ & インクルージョン（日英）

「ファイザー株式会社（リンク先：https://www.pfizer.co.jp/）」は「患者さんの生活を大きく変えるブレークスルーを生みだす」企業目的を実現するために、「ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン：DE&I（リンク先：https://www.pfizer.co.jp/pfizer/company/company-culture）」を推進しています。

ジェンダー、年齢、経歴、生活スタイル、価値観、心身機能などの違いに関わらず、人は誰もが何かしらの価値を生みだす力を持っています。多様性に富む職場はより協力的で多角的な視点が得られ、この世界のあるべき姿をよりよく反映しています。当社は、能力に基づくDEIを大切にしており、努力や才能、熱意を持った社員、そしてそこから生み出される革新的な成果が称賛される企業文化を育んでいます。

Diversity, Equity and Inclusion at Pfizer

Pfizer Japan Inc. is committed to advancing Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) in order to fulfill our purpose: Breakthroughs that change patients’ lives.

Regardless of differences in gender, age, background, lifestyle, values, or physical and mental abilities, everyone has the potential to create value in their own way. A diverse workplace fosters greater collaboration and a wider range of perspectives, and more accurately reflects the world as it should be. At Pfizer, we value DE&I based on individual ability and cultivate a culture in which employees’ efforts, talents, and passion—and the innovative outcomes they generate—are recognized and celebrated.

ブース紹介文（代々木公園内）日英

 ファイザーでは2019年6月にLGBTQ＋にフォーカスしたColleague Resource Group（CRG）を立ち上げました。これまで、役員向け研修の実施、LGBTQ＋やSOGIに関する全社員向け研修、社外有識者のトークセッション、同性パートナーにも配偶者に準じた取扱いが適用されるよう、人事制度を見直すなど、様々なアクションを定期的に実施してきました。2020年11月にレインボー・アライ・ジャパンというアライ組織を立ち上げ、現時点で900名を超えるアライ社員がいます。TOKYO PRIDEへの協賛4年目の今年、毎年進化してきた私たちのLGBTQ＋への取り組みは、「共に築こう～Stand as an Ally～」をテーマに大きく前進します。

ブースではファイザーのこれまでのLGBTQ＋に関する取り組みの紹介をはじめ、皆さんと一緒にインクルーシブな理想の街を築く企画をしています。ぜひお立ち寄りください。

At Pfizer, we established a Colleague Resource Group (CRG) focused on LGBTQ+ inclusion in June 2019. Since then, we have regularly implemented a wide range of initiatives, including training programs for executives, company-wide training sessions on LGBTQ+ and SOGI, talk sessions featuring external experts, and revisions to our human resources policies to ensure that same-sex partners are treated in the same manner as spouses.

In November 2020, we launched Rainbow Ally Japan, an internal ally organization, which now has more than 900 ally employees. This year marks our fourth year of sponsorship of TOKYO PRIDE. Building on our continuously evolving efforts to support the LGBTQ+ community, we will take a significant step forward under the theme “Let’s Build Together – Stand as an Ally.”

At our booth, we will showcase Pfizer’s past initiatives related to LGBTQ+ inclusion and host an interactive activity to build an ideal, inclusive city together with visitors. We warmly invite you to stop by.