ギャップジャパン株式会社

1969年、Gapが目指したのは、すべての人にとって心地よい小売体験をつくることでした。 

それは、創業者ドン・フィッシャーのように背の高い人に合うジーンズを提供するだけでなく、多様なニーズにこたえるという姿勢そのものを意味していました。当時、まだ多くの女性が職場にいることすら珍しかった時代に、共同創業者である妻のドリスが夫と同じだけの株式を持ち、経営に深く関わっていました。取締役会に女性がいることが想定されていなかった時代に、私たちはすでに「対等であること」を実践していたのです。  

LGBTQ+の権利を支持すること。
さまざまな肌の色に合うカラーパレットを採用すること。
あらゆる体型をポジティブに捉え、人それぞれの美しさを尊重すること。
そして、商品をつくる人たちが、安全で公正な環境で働けるよう取り組むこと。 

 「誰もが、自分らしくいられる場所を持つべきである」　というシンプルな考え方。
それは私たちが一貫して大切にしてきた価値観であり、今も変わらずあらゆる意思決定の指針となっています。  

私たちはより良い世界を作るために、ギャップを埋める懸け橋となります。 

ギャップジャパン株式会社
https://www.gapinc.com/ja-jp