野村不動産グループ

多種多様な組織・人びとと共に手をとりあって挑戦し続け、新たな価値を想像

今年が2回目の出展となる野村不動産グループでは、「グループダイバーシティ＆インクルージョン推進方針」を策定し社内外に公表。その中で『誰もがマジョリティである面とマイノリティである面の両方を持ちうることを認識し、互いの違いを尊重しあい、すべての従業員が自分は受け入れられていると感じることができる企業文化を醸成する』こと、『すべての従業員がそれぞれの個性と能力を最大限に発揮し、多種多様な組織・人びとと共に手をとりあって挑戦し続けることで、新たな価値を創造していく』ことを宣言しています。

●「グループダイバーシティ＆インクルージョン推進方針」は　こちら

■当社グループの取り組み

・パートナーシップ制度の導入
・人事担当者向けトランスジェンダー・ノンバイナリー社員対応ガイドラインの策定
・「職場のためのLGBTハンドブック」発行
・「ジェンダー平等・LGBTに関わるお客様対応ガイドライン」発行
・管理職、人事部門の全担当者に向けたLGBTQ＋に関する研修
・イントラネットを活用した定期的な社内啓発活動
・LGBTQ＋当事者である社員を含む社員座談会を実施
・社員による自発的な「D&Iチーム」の発足、活動
・「Business for Marriage Equality」への賛同（野村不動産のみ）

レジデンシャル本部が作成した「マイホームハンドブック」を会場で配布

野村不動産では2024年に住宅事業「プラウド」等に携わる社員がD&Iチームを組成。
新築物件販売時のご案内やマションギャラリーなどに、チームの活動で得た課題解決策を活かしていくことを目指しています。

ブースでは本部が作成したLGBTQ＋当事者の方がマイホームを検討するための情報を集約した「マイホームハンドブック」をご覧いただけます。

■各種認定

●「PRIDE 指標 2025レインボー」受賞
野村不動産ライフ＆スポーツ
●「PRIDE 指標2025 ゴールド」受賞
野村不動産ホールディングス・野村不動産・野村不動産投資顧問
野村不動産ソリューションズ・野村不動産パートナーズ・野村不動産ライフ＆スポーツ

●D&Iアワード 「ベストワークプレイス」受賞
野村不動産ホールディングス・野村不動産・野村不動産投資顧問
野村不動産ソリューションズ・野村不動産ライフ＆スポーツ
●D&Iアワード「アドバンス」受賞
野村不動産パートナーズ