
アビームコンサルティング株式会社
ABeam Consulting Ltd.

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アビームコンサルティングについて
アビームコンサルティング(以下、アビーム)は日本に本社を置く日本発・アジア発の総合系グローバルコンサルティングファームです。
金融、商社、メーカー、公共事業など幅広い業界のリーディングカンパニーに対し、変革テーマの創出から戦略立案、改革の実行・定着までを一気通貫で支援しています。
『Build Beyond As One®.』をブランドスローガンに掲げ、クライアントやビジネスパートナーとの価値共創を通じて、組織と社会の変革をリードしています。
金融、商社、メーカー、公共事業など幅広い業界のリーディングカンパニーに対し、変革テーマの創出から戦略立案、改革の実行・定着までを一気通貫で支援しています。
『Build Beyond As One®.』をブランドスローガンに掲げ、クライアントやビジネスパートナーとの価値共創を通じて、組織と社会の変革をリードしています。
日本に本社を置く企業として、スピード感と自由度の高い意思決定を強みに、クライアントに寄り添った支援を実現。
さらに世界各地の拠点やベリングポイントとの協業、シンガポール・インドのグローバルケイパビリティセンター(GCC)などのネットワークを活かし、ローカルとグローバル双方の視点から高品質なサービスを提供しています。
さらに世界各地の拠点やベリングポイントとの協業、シンガポール・インドのグローバルケイパビリティセンター(GCC)などのネットワークを活かし、ローカルとグローバル双方の視点から高品質なサービスを提供しています。
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性的指向及びジェンダーアイデンティティに関する基本方針
多様性の受容は、企業が果たすべき社会的責任であり、人権尊重の基本です。
アビームは、性別、性自認、性表現、性的指向などに関わらず、ハラスメントや差別、不平等な扱いを行わないことを掲げています。
すべての社員が安心して自分らしく挑戦し、能力を最大限発揮できる環境づくりを目指し、制度整備や社内啓発に継続的に取り組んでいます。
また、アビームは以下の取り組みに賛同しています。
・Business Support for LGBT Equality in Japan
・Business for Marriage Equality(同性婚の法制化)

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”性的指向及びジェンダーアイデンティティの多様性”に対する取り組み
- Happy Pride! アビームの6月はPride Month!
毎年6月は「Happy Pride! アビームの6月はPride Month!」と題し、社内啓発活動を実施しています。
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社内啓発
- 性的指向及びジェンダーアイデンティティの多様性セミナー
映画上映会・トークイベントの開催
「人権デー」をきっかけに、「結婚の平等」や企業としての取り組みについて理解を深めるイベントを開催しています。
プライドハウス東京の登壇者や社内Allyメンバーによる講演・パネルディスカッション、短編映画の上映などを通じて、当事者の声や現状への理解を促進しています。
また、参加者同士の対話や内省の機会も設け、一人ひとりが自分ごととして考えるきっかけづくりを行っています。

- 基礎知識動画・用語集の公開
ポータルサイトにて、「性的指向及びジェンダーアイデンティティの多様性」の基礎知識や国内外の状況をまとめた動画や当社の性的指向及びジェンダーアイデンティティの多様性に対する考え方やルールを反映した用語集を公開しています。
- 当事者・Allyインタビューの公開
「当事者の方がどういう状況でどういうことを感じるのかをよりイメージしやすくしたい」等のアンケートの結果を受けて、社内ポータルサイトにて、複数のインタビューコンテンツを公開しています。
- アンコンシャス・バイアスへの気づき促進
チェックツールやケーススタディを通じて、多様な価値観への理解を深め、より良いコミュニケーションを促進しています。
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安心して働ける環境づくり
- 社内ガイドライン・ハンドブックの整備
- 社内外相談窓口の設置
- Allyコミュニティの運営
- Allyマーク入りオンライン会議用背景画像
アビームでは、Allyを「”性的指向及びジェンダーアイデンティティの多様性”の心理的安全性を支援する意思を持つ人」と定義し、 その意思を社内外に発信する取り組みを進めています。
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各種人事制度の整備
アビームでは、同性パートナーを持つ社員にも、配偶者を持つ社員と同様の人事制度を適用しています。
婚姻の形式や法的な扱いに左右されることなく、社員一人ひとりの生活とキャリアを公正に支えることを大切にしています。
- 具体的には、以下の制度について同性パートナーを配偶者と同様に取り扱っています。
・休暇制度
・育児・介護休業制度
・育児・介護短時間勤務制度
・慶弔金制度




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