セガサミーグループ

Captivate the World　感動体験を創造し続ける
～社会をもっと元気に、カラフルに。～

セガサミーグループはゲームコンテンツから映像、トイに至るまで多種多様な“遊び”を提供する「エンタテインメントコンテンツ事業」、パチンコ・パチスロの開発から販売までを手がける「遊技機事業」、統合型リゾートの運営およびカジノ機器の開発等を手がける「ゲーミング事業」を軸に事業を展開しています。国内外に多数のグループ会社を持ち、「Captivate the World　感動体験を創造し続ける ～社会をもっと元気に、カラフルに。～」というGroup Mission/Purposeのもと、多様な人財の活躍を実現するダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンに積極的に取り組んでいます。

セガサミーグループのLGBTQ＋に関する取り組み

セガサミーグループは、多様な人財が自身の能力を最大限に発揮しながらキャリア形成できる組織であることを目指し、様々な取り組みを行っています。
※セガサミーグループ内の一部の企業での取り組みも含まれます。

働きやすさをサポートする制度

慶事・弔事や介護の際の休暇取得、単身赴任の帰郷旅費、保養所などの福利厚生など、様々な制度について、同性パートナーにも配偶者と同じ権利・地位が認められるよう、制度を設けています。また就業サポートとして、トランスジェンダーの方が性別適合手術・ホルモン治療を受ける際に積立年休を利用できる制度もあります。加えて、職場内でのお困りごとについて、LGBTQ＋当事者だけでなく上司や同僚の方も相談できる外部相談窓口を設置しています。

各種研修などを通じた意識啓発

全従業員が受講するeラーニングのほか、新入社員や採用面接官など、様々な立場・役割に特化した研修やマニュアルを用意しています。また、毎年６月をプライド月間とし、本社総合受付の装飾や社員食堂での情報提供を通じて多様な性について知るきっかけづくりを行っています。

　　　　　　エンタメ企業らしい楽しい仕掛けも用いながら、取り組みを社内外へ周知しています。

特製レインボーストラップの配布

ダイバーシティへの理解促進およびマイノリティ当事者への心理的安全性の確保を目的として、アライ（LGBTQ＋をはじめとする「違い」を理解し、当事者を支援すること）への賛同を表明した従業員を対象に、グループ各社のレインボーロゴを施した特製ネックストラップを配布しています。

「MY FIRST LGBTQ＋ HANDBOOK」の一般公開

様々な理解推進施策を行ってきた企業として、そのノウハウを多くの企業・団体の就労環境整備に役立てていただきたいと考え、株式会社JobRainbowにご協力いただき、LGBTQ＋理解促進ツール「MY FIRST LGBTQ＋ HANDBOOK」を制作し、セガサミーホールディングスのコーポレートサイト内でデータの無償提供を行っています。日本で生活する英語利用者の方にご活用いただけるよう、日本における性のありかた・捉え方を反映し翻訳した英語版も提供しています。

外部団体への協賛・賛同

セガサミーホールディングスは以下の宣言、キャンペーンについて賛同しています。
・LGBT法連合会の「ビジネスによるLGBT平等サポート宣言」
・公益社団法人Marriage For All Japan、NPO法人LGBTとアライのための法律家ネットワーク、認定NPO法人虹色ダイバーシティが共同で運営する「Business for Marriage Equality」キャンペーン

これらの取り組みが評価され、
work with Prideによる「PRIDE指標」において、セガサミーホールディングス/セガ/サミーは2019年から7年連続で「ゴールド」認定を取得しています。

セガサミーホールディングス コーポレートサイト内のサステナビリティページでは、LGBTQ＋をはじめとするダイバーシティ・エクイティ・インクルージョンに関する取り組みのほか、セガサミーグループが大切にしている「人財」に関する考え方などを掲載しています。是非ご覧ください！