パナソニック オートモーティブシステムズ

パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社は、多様な価値観こそ組織を強くすると信じ、DEI（Diversity, Equity & Inclusion）の推進に取り組んでいます。

私たちは、大切な「人」をお預かりしている企業です。
だからこそ、ジェンダー、年齢、国籍、宗教、障がい、育児・介護といった様々な背景を持つ誰もが、安心して自分らしく、いきいき働くことができる風土を築くことが大切だと考えています。

一人ひとりが持つ個性を尊重し、能力を最大限に発揮できる環境。
それこそが、社会に対する新たなプラスを生み出し続けるための、私たちの答えです。
この理念のもと、私たちは2040年に世界一の「移ごこちデザイン」カンパニーとなることをVisionとして掲げ、その実現に取り組んでいます。

◆What is Panasonic Automotive Systems?
当社は、人・街・地球の3つの観点で「移ごこち」の良い世界を追求し、新しい移動体験を生み出すモビリティ事業を展開しています。

移動が変われば未来が変わると信じ、自動車をはじめとしたあらゆる移動にともなう社会課題、環境問題、渋滞問題、交通事故などの問題を解決し、一人ひとりのくらしに「こころ動かす出会い」があり続ける社会の発展に貢献します。

◆なぜ当社はDEIを推進するのか？
私たちを取り巻く社会や人々の価値観は、常に変化し続けています。

そのような変化の中で、私たちが社会に貢献し続け、一人ひとりのくらしに「こころ動かす出会い」を提供し続ける企業であるためには、私たち自身もまた、しなやかに変化に適応していく必要があります。

社会が抱える複雑な課題に真に寄り添い、解決策を見出すためには、多角的な視点から物事を捉え、対話を重ねることが大切です。異なる背景や価値観を持つ多様な「知」を結集し、それらを活かすこと。それこそが、社会の期待に応え、新たな価値を生み出す源泉となります。

私たちは、すべての人が個性や能力を最大限発揮できる、その人らしくいきいきと働ける環境を整えることが、企業の社会的責任であると考えています。DEIの推進は、私たちが社会と共に発展し、存続し続けるために不可欠な、強い決意です。

移ごこちキャンバス

◆取り組み
・誰もが安心して輝ける職場環境づくり
当社内では「誰もが輝ける職場へ」をスローガンにALLYSHIP^＊宣言を募集し、活動を推進しています。この活動を通じて、様々な理由でマイノリティとなりうる人々への理解を深め、共に働くネットワークを社内に構築しています。

誰もが自分らしくいられることで、安心して意見を出し合い、協力し合える。ALLYSHIPは、そんな職場環境を築き、社員一人ひとりの力を最大限に引き出すための一歩です。

＊ALLYSHIPとは、性別、年齢、国籍、人種、文化的背景、障がい、育児・介護状況など、
様々な理由でマイノリティとなりうる人々に対して理解を示し、支援する姿勢のことです。

代表取締役 社長執行役員のALLYSHIP宣言

当社は、2027年4月1日より社名を「モビテラ株式会社」に変更します。
詳細は当社のウェブサイトをご覧ください。
https://automotive.panasonic.com/mobitera