The Adecco Group
The Adecco Group
Wear Your Color, Weave Your Story
自分らしい色で、あなたの物語を紡ごう
Adecco Groupのブースへぜひお越しください！
一人ひとりが持つ個性や価値観を尊重し、違いを生かし合うことで、より豊かな社会や職場がつくられていく、という想いを込めて、Adecco Groupでは、「Wear Your Color, Weave Your Story～自分らしい色で、あなたの物語を紡ごう」をテーマにしています。
ブースでは、お仕事におけるご自身の”やりがいタイプ”を診断する 「お仕事やりがいタイプ診断」をご用意しています。ご自身の”色”を見つけていただくきっかけになればうれしいです！
Adecco Groupのダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE＆I）
Adecco Groupは、世界60以上の国と地域で人財サービスを展開しています。
グループパーパス「Making the future work for everyone.」 のもと、誰もが自分らしくいきいきと働くことのできる社会の実現を目指しています。
Adecco Groupでは、”Inclusion”をグループの大切な価値観であるバリューの一つとして位置付けています。
Adecco Group のValues
公平性と包括性は、インクルーシブなカルチャーを育み、多様な人々が活躍する職場環境を醸成するための鍵となります。
Adecco Groupでは、一人ひとりが自分らしく主体性を持って価値観や考え方を表現し、違いを認めあい、尊重しあえる企業カルチャーの醸成に取り組んでいます。
Adecco Groupは、多様性に富み、公平で、インクルーシブな社会を実現していくために、自社での取り組みのほか、さまざまな連携・協力を図っています。
ILO ビジネスと障害グローバル ネットワーク（ ILO Global Business and Disability Network）、障害者のインクルージョンを推進する the Valuable 500 などのメンバーであり、国連により発表されたLGBTIに対する差別に取り組むことを支援するためのグローバルな行動基準に署名しています。
全世界の社員によるLGBTQ+グループ 「Q+」
LGBTQ＋のグループ「Q+」は、働く社員がセクシュアリティに関わらず、自分らしく、主体的に、価値観や考え方を表現できる環境を実現すべく、取り組んでいます。
その活動は、一人ひとりがラベルのような表面的な要素ではなく、ビジョンやスキルといったその人自身の本質を大切にし、公平に判断されるという、Adecco Groupが目指す仕事の未来の実現につながっています。
「Q+」には、国境や文化などの壁を越え、全世界の社員が積極的に参加しています。
「Q+」では、Adecco Groupで働く仲間が、より「意識的なインクルージョン（コンシャス・インクルージョン）」を体現できるよう、さまざまな取り組みを行っています。
＜取り組みの一例＞
- 「どうすればLGBTQ+の当事者にとって、働きやすい環境を創ることができるか」をまとめたガイドブックを作成して、各国で展開
- 定期的に行われるトークセッションでは、LGBTQ＋当事者の社員が自身の原体験を共有
- ガイドブック
日本における取り組み
DE&Iを推進し、社員一人ひとりが多様性を尊重し、自身の個性や能力を発揮しながら活躍できるカルチャーや環境、制度の構築および醸成を行っています。
DE&Iを推進するにあたり、社員から有志を募り、LGBTQ+のワーキンググループ「Q+ Japan 」をはじめ、「Gender Equality」、「International」、「(Dis)Ability」の4つのカテゴリーにフォーカスしたワーキンググループ（WG）を運営しています。
LGBTQ+のWGでは、当事者を招いた社員向けのトークイベントなどを定期的に開催することで、社内における理解促進に取り組んでいます。
また、LGBTQ+への理解を深めるための取り組みとして、「ALLY認定制度」を導入しています。
この制度は、LGBTQ+に関する基礎的な知識を学び、アライとしての理解と姿勢を可視化することを目的としています。
