
博報堂DYホールディングス
Hakuhodo DY Holdings Inc.

博報堂DYグループについて
博報堂DYグループは453のグループ会社(子会社および関連会社)で構成され、約29,000人の従業員が世界30以上の国と地域で働いている、日本を代表する広告会社の一つです。(2025年3月末現在)。
設立以来、グループポリシーとして、「生活者発想」と「パートナー主義」の2つの大切な考え方を掲げており、「生活者発想を起点としたクリエイティビティ」は当社グループの最大の強みです。この価値創造の源泉となるのが「多様な人財」です。社員一人ひとりが自らの個性を磨き上げ、成長し、それぞれが独自のクリエイティビティを発揮し、チームワークの中で新たな知恵やアイデアを生んでいく「共創」が重要であると考えています。
また、当社グループは、グループ全体で変革を推進するための共通の価値観として「グローバルパーパス」と「3つの行動指針」を設定し、生活者・企業・社会をつなぎ、新たな関係価値を生み出すことで、未来を創造していくことを目指しています。
生活者、企業、社会。
それぞれの内なる想いを解き放ち、時代をひらく力にする。
Aspirations Unleashed
・すべてを生活者として発想する。
・ともに描く。ともに叶える。
・ちがいを交ぜて、ちからにする。
博報堂DYグループのDE&I

博報堂DYグループのLGBTQ+に関する取り組み
当社グループでは、LGBTQ+当事者が自らの力を発揮できる環境を整えるため、グループ各社それぞれの状況に応じた取り組みを推進しています 。
▷取り組みの表明
グループの方針としてDE&I方針や人権方針を定め、LGBTQ+に対する考え方の浸透を図っています。
▷アライネットワーク
博報堂DYグループ アライ登録した従業員同士がつながる機会を提供しています。
▷学ぶ機会の提供
グループ横断の取り組みとして、LGBTQ+研修動画の配布やメールマガジンの配信、外部ゲストを招いたトークセッションなど社員が学べる環境を整えています。
▷制度整備
配偶者の対象を事実婚、同性パートナーに拡大し、各種人事制度や福利厚生の対象としているほか、本人が希望する性の選択、トランスジェンダーやノンバイナリー従業員向けの対応を行っています。
▷相談窓口の設置
性のあり方、性的マイノリティにまつわる相談窓口を設置し、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
これらの取り組みが評価され、博報堂においては、
LGBTQ+への取り組みに関する評価指標「PRIDE指標2025」にて最高評価の「ゴールド」を2年連続で取得しました。



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